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語言

企業對于創新的渴望往往是刻在基因里的。一個創意想法轉化為商業成果,中間經歷的波折就像“去西天取經”,雖然未必需要經歷“九九八十一難”,卻一定不會一帆風順。

在推動創意想法落地之初,各級管理者如果已經具備領導創新活動的能力,并且掌握了系統性支持團隊創新的方法與工具,那么創新的成功率將大幅提升。

課程主要目標


1. 建立對于推動推動創新的共同認知:創新的重要性,ISO 56001創新管理體系,創新的定義,創新的十種類型,創新的程度

2. 提升領導創新的能力

    理解如何藉由領導者關鍵行為,改變溝通與協作方式激勵團隊創新

    掌握識別與培養創新者能力的方法

    利用目標與評價、管理不確定性、創新的實踐舞臺、創新組織形式、創意網絡、資源與支持等方式創造促進創新的條件

    能利用培育創新文化五步法逐步建立創新文化


課程亮點


1. 本課程根據哈佛商學院克萊頓·克里斯坦森教授「創新者的基因」,哈佛商學院領導力發展中心琳達·希爾「如何領導天才團隊  

    研究成果與多家企業實踐經驗所設計

2. 《創新領導力:激發團隊創新思維》是國家版權中心登記的版權培訓課程

3.  講師具有大型組織中設立創新管理體系與帶領大型組織創新經驗,能帶領管理者應用所學對真實挑戰進行研討


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上海瀚領企業管理咨詢有限公司
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